"저는 현재 재직중인 회사와 이전 경력들에서 역량을 갈고 닦을 수 있었습니다.
의사 소통, 능동성, 책임감, 꼼꼼함, 고객지향주의를 바탕으로 업무 뿐만 아니라 개개인의 성장을 독려하는 이닉스에서 일하고 싶었습니다.

A사의 OO팀원으로 재직하면서 OO 업무를 진행하며 ~ 능력을 갖출수 있었습니다.
무엇보다 신속하고 정확하게 제 자신의 업무를 스스로 검토 할 수 있는 자체적인 방법을 만들어 오류 없는 업무를 진행 할 수 있었고
주어진 일을 저만의 방법대로 효율성을 극대화하여 진행하였습니다.
이렇듯 재직중인 회사에서 저의 업무능력을 발전 시켜 나가면서 타부서와의 원활한 소통과,
OO전문가로서의 영향력을 끼치며 더 뻗어나가고 싶지만 지금 재직중인 회사에서는 한계점이 있었습니다.
그래서 이직을 준비하게 되었으며, 이닉스라는 구성원들간의 협업을 통해 늘 새로운 도전을 시도하는 역동적인 기업을 알게되었습니다.
소통과 혁신에 중점을 두는 이닉스라면 저의 업무능력과 장점을 충분히 향상시키고 잘 활용할수 있을거같다는 확신이 들어 지원하게 되었습니다."

"10년 뒤라면 맡은 업무에 있어서 전문성을 갖고, 경영진의 최종 의사결정을 돕는 역할을 할 것으로 예상하고 있습니다.
개인적으로 첫 5-7년은 오류없이 신속하고 정확하게 업무를 진행 할 수 있도록 할 것이며 더 나아가 팀원들 또한 더욱 더 효과적으로 업무할 수 있도록 도울 것입니다.

또한 제가 가지고 있는 관점으로 팀의 업무 프로세스에 새로운 관점을 더해 5-7년동안에는 팀의 모든 세부 업무들과 역할들에 대해 숙지할 것입니다.
그리고 7-10년에는 한층 더 고차원적인 업무들을 진행하여 경영진들께서 궁금해 하실 법한 부분들을 먼저 능동적으로 찾고, 조사하고,
데이터를 기반으로 보다 정확한 정보로 의사결정을 하실 수 있도록 도울 것입니다."

"학창시절 후회하는 점은 교양 수업을 비교적 적게 들은 것입니다. 저는 전자공학과를 전공하며 이 분야에 대해 누구보다 전문가가 되야 한다는 생각에 스스로 묻혀 높은 전공학점과 실제 경험을 위해 이 분야의 강의, 세미나, 인턴 등으로는 활발하게 활동하고 공부도 주전공 수업들을 위주로 많은 시간을 할애했습니다.

지금 와서 돌아보니 그랬던 순간들이 제 자신의 시야를 너무 한정적으로 좁힌 것 같습니다. 여러 교양과목과 단순 호기심이더라도 개론 수준의 수업으로 호기심을 해소하고 다른 경험들을 하고 다른 분야의 전문가들과 교류하는 것도 제 관점을 넓히고 생각의 폭을 넓히는데 도움이 많이 된다는 사실을 직장 생활을 하면서 깨달았습니다.

그리고 직장 생활을 하면서 제가 알고 있는 지식을 이에 대해 잘 모르는 사람들에게 이해하기 쉽게 설명을 잘 하는 것 또한 중요한 능력이라는 것을 깨달아서 학창생활때 더욱 더 다양한 경험을 했다면 좋았을 것 같습니다."

"대학교 3학년 교양과목에서 팀 프로젝트를 진행하는 와중에 한 팀원이 맡은 부분을 조사해 오지 않고 기한을 지키지 않음으로 인해서 팀 내부적으로 분위기가 좋지 않았습니다. 제가 이를 인지하고 그 친구와 따로 식사하며 이야기 하다 보니 그 친구는 문서작업과 서류작업에는 재미를 느끼지 못했지만 남들 앞에 서고 발표하고, 말로 푸는 것을 재밌어하고 잘 하는 친구라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 다른 팀원들과도 협의 하여 발표는 그 친구가 주도하는 것으로 하고 나머지 조사들을 다른 팀원들이 하기로 역할을 나누고 나니, 발표를 하기로 한 친구가 오히려 준비작업까지 발벗고 나서며 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다.

협업을 해야하는 상황이지만 팀원이 동기부여를 할 수 있도록 도울 것 같습니다. 개인적인 면담을 통해서 그 팀원은 어떤 경우 성취감을 느끼고, 일에 재미를 느끼는지를 파악한 후 팀장님과도 비밀리에 공유하여 서로가 이해하며 업무를 할 수 있도록 도울 것 입니다.
또한 저도 해당 팀원의 장점과 단점, 성취감을 느끼는 포인트 등을 파악하여 최대한 장점을 부각시켜 다른 팀원들과 협업할때 긍정적인 감정과 내적 동기부여를 할 수 있도록 도울 것입니다. "

"팀장님과 부장님의 업무지시가 다르다면 왜 다른지에 대해 먼저 파악 하겠습니다. 혹시 개인적인 과제가 팀장님과 부장님이 달라서 그러한 건지, 혹 그렇지 않다면 업무에 대한 접근 방법이 서로 다른건지 등을 파악할 것입니다.

만약 개인적인 목표나 이루고싶은 바가 서로 다르다면 회사에 더욱 더 도움이 되는 방향으로 업무를 진행 할 것이고 그렇게 진행하지 못한 분께는 왜 그렇게 진행하고 싶은지 자세히 설명 드릴 것입니다. 그리고 업무에 대한 접근 방식만 다른 것이라면 더욱 더 효율적인 방법을 채택 할 것입니다. 같은 업무의 목적을 달성하는 두가지 방법이 있다면 더욱 더 효율적인 방법을 택하고 남는 시간을 팀장님과 부장님과 소통하며 앞으로 이러한 지시의 불일치가 일어나지 않도록 사전에 방지할 것입니다."

"인생의 큰 깨달음을 받은 순간은 돌이켜 보면 항상 힘들거나 위기라고 느낄 만한 시기였던 것 같습니다. 대학교 2학년을 마치며 아직 진로에 대해 선뜻 결정을 하지 못한 채로 시간을 가지기 위해 군대에 입대하게 되었습니다.

군복무를 하면서 전국 전역에서 가지각색의 삶을 살아온 동기들과 선후임들을 만나게되었고 그들의 이야기와 삶의 방식을 보고 경험하게 되었습니다. 어떤 사람들은 자기자신을 굳이 채찍질하며 성공에 목을 메지 않는 사람도 있었고 그런 사람도 있었으며 본인의 미래와 목표에 대해 뚜렷한 계획을 가지고 있는 사람도 있었고 그렇지 않은 사람도 있었습니다. 이러한 다양한 분들과 동고동락하며 배운 것은 인생은 정답이 없고 나의 길을 행복하게 꿋꿋이 걸어가면 된다 라는 것이었습니다. 각자 삶의 목적과 목표가 다르고 속도도 다를 뿐 누가 맞는 인생을 살고 있고 틀린 인생을 살고 있는 것이 아니었습니다.

해서 저는 그 이후로 다른사람들과 제 자신을 비교하는 습관을 버리게 되었고 제대할 때 쯤에는 최대한 다양한 수업들과 학우들과 교수님들과 교류하기 위해 교양수업도 듣고 동아리 활동도 적극적으로 하게 되었습니다. 그러던 와중 3학년 말 즈음 경제에 관심이 생겼고 관련도서를 읽다보니 조금더 깊게 공부하고 싶은 마음이 들어 전공을 정하게 되었습니다. 그리고 그 결심이 지금의 저를 만들었습니다. "

"저는 무엇보다 팀원과 같이 배우고 성장하는 자세로 팀장 직에 임하기 위해 노력할 것입니다. 저 또한 업무에 대해 무지했던 적이 있었고 사회생활에 미숙했었으며 지금은 당연히 안다고 생각했던 것들을 몰랐던 때가 있었습니다.

그렇기 때문에 팀원과 업무할 때 필요한 피드백이 있다면 명확하고 정확하게 피드백을 주기 위해 노력할 것이고 업무를 완수하는 방식에 대한 차이만 있는 것이라면 그 팀원의 방법을 존중해 주기 위해 노력할 것입니다. 그리고 무엇보다 팀원이 자율적으로 책임감을 가지고 업무를 해 나가도록 독려하고 가이드를 해 주기 위해 노력 할 것입니다."